Ось і настає день народження раз у кварталзнову. Щоб підвищити внутрішню згуртованість і близькість співробітників, наша компанія зміцнює конструкцію «дому», дозволяє співробітникам повністю проявити себе, реалізує взаємодію між керівниками і співробітниками, збагачує запас співробітників.життя часдає можливість співробітникам спілкуватися віч-на-віч і покращує роботу колег' єдність. Our coлеяgue of Відділ кадрівпровела 27.09.2022 день народження для співробітників компанії. TЗірками дня народження шланга, які брали участь у святкуванні дня народження, є ЛіYunqi, Hu Lзалізо, ТанWenge, ZengDунру, ЛіYingting, ВуMeiti, ВуGuixian, ZengYімінг, ХуGuiling, Lu XЯнкоу, ЧжанCailian, Li Wзагалом 12. Усі іменинники, які беруть участь у святкуванні дня народження, можуть отримати 100 юанів готівкою, а також торти та різні закуски, ретельно приготовані компанією.

Перш за все, наш бос, пан Лівиголосив промову:a торт символізує об'єднану групу, серце б'ється одне за одним із сяючими свічками, серце чудове завдяки групі, а група пишається серцем. Потім ми разом співаємо пісню на день народження, щоб благословити зірку на день народженняs, а також ми будемо грати в ігри, лотереї та їсти торти та закуски на день народження разом. Нарешті всі іменинники роблять спільне фото, а потімwe можна публікувати та ділитися.

Загалом, для компанії святкування днів народження для співробітників, безсумнівно, є бажанням посилити згуртованість компанії та відобразити турботу пронаш керівники компанії для співробітників. У певному сенсі такий тип «гуманізованого менеджменту» може стимулювати ентузіазм працівників.

День народження співробітника третього кварталу завершився успішно під сміхом.З днем ​​народження всіх іменинників! Тим часом,tПісля четвертого кварталу ми також проведемо день народження для співробітників.