З метою сприяння розвитку корпоративної культури, покращення інтеграції та комунікації між колегами, наша компанія вирішила здійснити дводенну поїздку з однією ніччю до міста Цін'юань, провінція Гуандун, Китай.

У цій поїздці взяли участь 58 осіб. Розклад на перший день був наступним: усі мають вирушити в дорогу о 8-й годині автобусом. Першою діяльністю буде відвідування трьох малих ущелин на кораблі, де люди зможуть пограти в маджонг, співати та спілкуватися на кораблі. До речі, ви також зможете насолодитися прекрасними краєвидами, які нам дарують гори та річки. Ви бачили ці щасливі обличчя?

Після обіду на кораблі ми вирушили до Гу Лонг Ся, щоб насолодитися катарактою та скляним мостом.

Незалежно від пори року, чи то прекрасні веселки, що виблискують у тумані, чи чудовий скляний міст, створений людьми, водоспад Гулонг завжди вражає своїх глядачів.

Деякі люди вирішили зайнятися тут дрифтом. Це було дуже захопливо та цікаво.

Після завершення всіх заходів ми зібралися разом і зробили кілька фотографій на згадку про нашу чудову першу поїздку. Потім ми поїхали автобусом, щоб повечеряти та відпочити у п'ятизірковому готелі. Під час відпочинку ви могли скуштувати місцеву курку. Вона також дуже смачна.

Другий день поїздки був присвячений тімбілдингу. Ці заходи могли б зміцнити наші стосунки та покращити спілкування між різними мешканцями.

Спочатку ми зібралися біля входу на базу та послухали знайомство з диванами. Потім ми зайшли в зону, де не було сонця. І нас розділили випадковим чином. Жінок розділили на дві шеренги, а чоловіків – на одну. О, ось і розпочалася наша перша розминка.

Усі виконали вказівки дивана та повторили певну поведінку для наступних людей. Усі засміялися, почувши слова дивана.

Друга вправа стосується поділу команд та їхнього показу. Усіх учасників поділи на чотири команди, і вони влаштовували змагання. Після показу команд ми розпочали наші змагання. Гравець взяв барабани з десятьма струнами з кожного боку. Чи можете ви здогадатися, що це за гра? Так, це гра під назвою «М'яч на барабанах». Члени команди повинні зробити так, щоб м'яч підстрибував на барабані, і переможцем стане команда, яка відскочила найбільше. Ця гра дійсно вимагатиме нашої співпраці та тактики гри.

Далі ми граємо в гру «Рухаймо разом». Кожна команда має дві дерев'яні дошки, всі повинні стати на них і йти разом. Команда також дуже втомилася і пише повідомлення про нашу співпрацю під палючим сонцем. Але це дуже смішно, чи не так?

Останнім завданням було малювання кола. Це завдання полягало в тому, щоб побажати всім удачі щодня та відпустити нашого боса на мотузку.

Ми разом намалювали 488 кіл. Зрештою, тренер, начальник та гід зробили деякі висновки щодо цих командоутворюючих заходів.

Завдяки цій діяльності є також деякі переваги, а саме: працівники можуть зрозуміти, що сила команди більша за силу окремої людини, і що їхня компанія – це їхня власна команда. Тільки коли команда стає сильнішою, вони можуть знайти вихід. Таким чином, працівники можуть краще зрозуміти та ідентифікувати себе з цілями організації, тим самим підвищуючи згуртованість організації та сприяючи управлінню та впровадженню підприємств.