З метою сприяння побудові корпоративної культури, покращенню інтеграції та спілкування між колегами наша компанія вирішила здійснити дводенну поїздку на одну ніч у місто Ціньюань, провінція Гуандун, Китай.

У цій поїздці взяли участь 58 осіб. Розклад першого дня наступний: всі люди повинні вирушити о 8:00 на автобусі. Перше — відвідати три менші ущелини на кораблі, де люди могли б пограти в маджонг, співати та спілкуватися на кораблі. До речі, ви також можете насолодитися прекрасними краєвидами, які дарують нам гори та річки. Ви бачили ці щасливі обличчя?

Після обіду на кораблі ми збиралися в Гу Лонг Ся, щоб насолодитися катарактою і скляним мостом.

Незалежно від пори року, чи то красиві веселки, що сяють у тумані, чи чудовий скляний міст, створений людьми, водоспад Гулонг завжди вражає своїх глядачів.

Дехто вирішив дрифтувати тут. Було дуже захоплююче та цікаво.

Після завершення всіх заходів ми зібралися разом і зробили кілька фотографій на згадку про нашу чудову подорож першого дня. Потім ми сіли на автобус, щоб повечеряти і відпочити в п'ятизірковому готелі. Відпочиваючи, можна було поласувати місцевою куркою. Це теж смачно.

Другий день поїздки мав на меті командоутворення. Ці дії можуть покращити наші стосунки та покращити спілкування між різними квартирами.

Спочатку ми зібралися біля входу в базу і послухали презентацію диванів. Потім потрапили в зону, де сонця немає. І нас розділили випадковим чином. Жінок розділили на дві шеренги, а чоловіків — на одну. О, наша перша розминка почалася.

Кожен дотримувався вказівок кушетки та виконував деякі дії щодо наступних людей. Усі люди сміялися, почувши слова дивана.

Друга діяльність полягає в тому, щоб перерозподілити команди та показати команду. Всіх людей розділили на чотири команди і влаштували змагання. Після показу команд ми приступили до змагань. На дивані були кілька барабанів із десятьма струнами з кожного боку. Чи можете ви здогадатися, що це за гра? Так, це гра, яку ми назвали «The Ball on The Drums». Учасники команд повинні змусити м’яч відскочити від барабана, і переможцем буде та команда, яка відскочила його найбільше. Ця гра справді відображає нашу співпрацю та тактику гри.

Далі проводимо гру «Ідемо разом». Кожна команда має дві дерев'яні дошки, кожен повинен наступити на дошки і йти разом. Це також дуже втомився і текст нашої співпраці під гарячим сонцем. Але це дуже смішно, чи не так?

Останнім заняттям був гурток малювання. Ця діяльність полягала в тому, щоб побажати всім удачі щодня і відпустити нашого боса на струну.

Разом ми намалювали 488 кіл. Нарешті, диван, бос і гід зробили деякі висновки щодо цих тімбілдінгів.

Завдяки цій діяльності також є певні переваги, а саме: працівники можуть зрозуміти, що сила команди більша за силу окремої людини, а їхня компанія — це їхня власна команда. Лише тоді, коли команда зміцніє, у неї буде вихід. У такий спосіб працівники можуть уточнювати та ідентифікувати цілі організації, таким чином підвищуючи згуртованість організації та полегшуючи управління підприємством та впровадження.