Співробітники повинні постійно мотивовані на роботі, щоб вони могли добре працювати з дивовижною мотивацією. Економічні вигоди підприємства невіддільні від спільних зусиль кожного, і відповідні нагороди для працівників також є важливими.
28 квітня 2021 року виробнича лінія, відповідальна за трьох людей, мала щоденний вихід на 50 000 снігових спреїв. Наша компанія організувала зустріч, щоб зробити підсумок виробництва та нагородити деяких працівників у цей день.
На початку зустрічі менеджер з виробництва наголосив на меті цього продукту, оглянувся на виробничу процедуру, з’ясував проблеми, які виникають під час виробництва. Підвищення ефективності до певної точки та гарантування якості - наші важливі цілі. Дві голови кращі за одну. Вони разом розібралися з рішеннями і сподівалися прагнути до подальшого вдосконалення.

Крім того, наш начальник придумав наступний виробничий план та майбутній потенціал, щоб очікувати ще раз створити новий запис. Персонал мав на увазі певні точки уваги та пообіцяв пощадити жодних зусиль для отримання більшої кількості продуктів.

Нарешті, начальник високо оцінив цих трьох співробітників за досягнення виробництва. Щоб заохотити персонал до виробництва більше, наш начальник дає додаткову нагороду, щоб надихнути їх та вдячно визнати свою наполегливу працю. Кожен з них здобув чашку вакуумних термос, а решта працівників щиро плескала для них. Після цього вони зробили кілька фотографій для вшанування цього випадку.

Після цієї нагородження ми розуміємо важливість нашого персоналу. Це була їх важка праця, які вони досягли заохочення та надихаючих результатів роботи. Вони мають високе почуття відповідальності та професіоналізму, ставлять інтереси компанії як найважливіші та наполегливо працюють над розвитком компанії. Усі відділи нашої компанії об'єднуються, щоб безперервно докладати великих зусиль. Завдяки найвищої якості, найбільш конкурентоспроможною ціною та найбільш уважною послугою, наша компанія досягне більшого прибутку з іноземними клієнтами разом!