The Times розвивається, а компанія постійно прогресує.Щоб адаптуватися до розвитку компанії, 23 липня 2022 року компанія провела внутрішню навчальну зустріч для співробітників відділу продажів, відділу закупівель і фінансового відділу. Хао Чен, керівник відділу досліджень і розробок, виступив з промовою.

Загальний зміст тренінгу включає: належну виробничу практику GMPC, список 105 косметичних виробництв, список посібників з управління, список систем управління, список форм записів відділу, список процесів компанії, навчання аерозольних продуктів, навчання форм перегляду процесів, що в основному розширює процес компанії, важливість вмісту GMPC і структури продукту.Особливо для нашої належної виробничої практики косметики: внутрішня організація та відповідальність щодо будь-якої запланованої зміни одного або кількох видів діяльності, які охоплюються Належною виробничою практикою, щоб гарантувати, що всі вироблені, упаковані, контрольовані та збережені продукти відповідають визначеним критеріям прийнятності. .всі операції, які забезпечують рівень чистоти та зовнішнього вигляду, що складаються з відділення та усунення видимого бруду з поверхні за допомогою наступних комбінованих факторів у змінних пропорціях, таких як хімічна дія, механічна дія, температура, тривалість нанесення.

Концепція розвитку гарантії якості в належній виробничій практиці реалізується шляхом опису діяльності заводу на основі науково обґрунтованих суджень і оцінок ризиків, а мета цієї настанови полягає у визначенні продуктів, які дозволять нашим клієнтам отримати відповідність.

За допомогою цього навчання переконайтеся, що працівники підприємства можуть відповідати вимогам корпоративної культури та дисципліни, володіючи здатністю до знань, ставлення та навичок, необхідних підприємству, покращити всебічну якість працівників підприємства, стимулювати підприємливий та творчий характер усіх працівників, підвищити почуття місії та відповідальності всіх працівників перед компанією, краще адаптуватися до змін ринку та вимог керівництва підприємства.

Мета цього тренінгу також дає нам глибоке розуміння того, що наша компанія є надзвичайно суворою системою правил і норм для всіх аспектів, навчання може сприяти прогресу людей, а робота може робити людей впевненими.Я вірю, що ми зробимо компанію кращою завдяки безперервному навчанню та досвіду роботи, і в той же час зробимо клієнтів більш впевненими та гідними довіри.