Times розвивається, і компанія досягає постійного прогресу. Для того, щоб адаптуватися до розвитку компанії, компанія провела внутрішню навчальну зустріч для членів департаменту продажів, департаменту закупівель та департаменту фінансів 23 липня 2022 року. Хао Чен, керівник відділу науково -дослідних робіт, виступив з промовою.

Загальний вміст навчання включає: GMPC хороша практика виробництва, 105 список виробництва косметики, список посібників з управління, список систем управління, список форм записів відділу, список процесів компанії, навчання аерозольних продуктів, огляд процесів навчання в основному розширює процес компанії, важливість вмісту GMPC та структури продукту. Особливо для нашої хорошої виробничої практики косметики: внутрішня організація та обов'язки щодо будь -якої запланованої зміни однієї або декількох заходів, що охоплюються хорошими виробничими практиками, щоб забезпечити всі виготовлені, упаковані, контрольовані та зберігаються продукти, що відповідають визначеним критеріям прийняття. Усі операції, що забезпечують рівень чистоти та зовнішності, що складається з розподілу та усунення загальновизнаних діапазонів від поверхневого шляху, що об'єднується. Хімічна дія, механічна дія, температура, тривалість застосування.

Концепція розробки якості в хорошій виробничій практиці здійснюється шляхом опису заводських заходів на основі науково обґрунтованих суджень та оцінок ризиків, і метою цього керівництва є визначення продукції, яка дозволить нашим клієнтам отримати відповідність.

Завдяки цій підготовці переконайтеся, що підприємницькі працівники могли відповідати вимогам корпоративної культури та дисципліни з здатністю знань, ставлення та навичок, що вимагаються підприємством, покращують комплексну якість працівників підприємства, стимулюють підприємливий та творчий характер усіх працівників, підвищують почуття місії та відповідальності всіх працівників до компанії та краще адаптуються до змін на ринку та вимог управління підприємствами.

Мета цього навчання також змушує нас глибоко зрозуміти, що наша компанія є надзвичайно суворою системою правил та правил для всіх аспектів, навчання може змусити людей прогресувати, а робота може зробити людей впевненими. Я вірю, що ми зробимо компанію кращим у постійному навчанні та досвіді роботи, і в той же час зробимо клієнтів більш впевненими та надійними.